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华为突然宣布这一消息,令员工士气大振!网友直呼:别人家的公司

2019-06-25来源:唐点游戏

众所周知,格力的董明珠很爱给员工们涨工资,因为想要调动员工们的积极性,那就得加工资。马云也曾说过类似的话:不要和员工玩什么虚的,想要员工好,那就直接涨工资。

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而提到公司福利这一块,华为这家公司在国内有很多方面都值得大家学习,大家都知道,华为是一家基本上全员持股的公司。华为所崇尚的是“狼文化”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。华为有特色的不只是它的文化,还有它被作为标杆式的人力资源管理模式。而且在华为内部,还实行末位淘汰制和众多岗位的轮岗制度,这些都能大幅提升员工们的积极性!由于他们不是一家上市公司,所以不太在意漂亮的资产负债表。只要能满足员工的需求,他相信华为就会有未来,而企业也应以客户为中心,必须遵守商业规则。

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问题来了,现金鼓励固然好,但华为也总得在精神上拿出点什么吧。还真别说,华为是一家狼性公司!近日,根据外媒的报道:华为准备将员工的现金红利提高3%,相当于该公司 8 万名员工瓜分数十亿美元现金,此举有望大大提振华为员工的士气。然而华为为员工涨工资,他的底来自哪里?说白了,来自华为的综合实力!

1、营收方面

华为副董事长兼轮值CEO胡厚崑表示,华为目前已经获得了25份5G商业合同,2018年的总营收将突破1000亿美元,约合6942亿元。

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2、华为手机

众所周知,华为手机在去年成为国内销量第一,全球第二的智能手机,而今年华为又给自己制定了一个小目标,那就是超越三星成为全球第一的智能厂商。既然要完成这个目标,那么必然要提升福利,古语就说:重赏之下必有勇夫吗。

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一位长期持股的员工表示:“丰厚的收入总能让我保持精力充沛,谁在乎失去几天假期呢?”不少网友们看完华为这波骚操作之后,纷纷表示:这都是别人家的公司,大家也就只能羡慕的份了。

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