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HR给30万签字费想挖走华为员工,员工回复5个字:别和我谈钱

2020-01-14来源:一个小仙女樊小胖

大家都知道,这段时间华为遇到了前所未有的困难,谷歌不提供技术支持,对华为的影响还是挺大的,尤其是国外的华为手机。虽然说华为自己有所准备,但是效果怎么样,其实还是很难说。那么,在华为艰难的时候,他们内部员工都是怎么样做的呢?最近在华为论坛上看到这样一个帖子:HR给30万签字费想挖走华为员工被拒,内部员工晒出聊天记录,网友:支持!这是怎么回事呢?

HR给30万签字费想挖走华为员工,员工回复5个字:别和我谈钱

原来这位员工说自己最近收到了不少别的公司和HR的邀请,但是公司目前确实比较困难,我希望和大家一起努力加油,共渡难关!因为我们是华为人,要坚定不移的支持自己的民族企业!

在这个聊天记录中,那HR直接就说了,只要你愿意来我们公司,能给30万的奖励,也就是签字费。该员工后来是这么回复HR的:最近公司遇到麻烦,我要和公司共同进退,不是签字费多少的问题。

不得不说,这位华为员工还是给同事做了很好的榜样,如果在平时,员工跳槽都是没问题,但如果你这时候选择辞职的话,还是有点让人认为不太忠诚。从该员工拒绝跳槽的过程来看,或许我们也可以想到一件事,那就是华为能够做到这么大规模,有这么大的影响力,都离不开这些员工的努力和忠诚,尤其是在困难时期的团结,还是值得大家学习的。

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当然即使这位员工选择拿签字费跳槽,我们也不能说什么,更不能道德绑架,毕竟员工追求更好的工资和收入是天经地义的。那么,华为其他同事怎么说的呢?

有华为员工说出自己经历:因为自己年龄比较大了,领导前段时间还想给自己降级职级。而自己也可以选择退休,本来还在犹豫,可是公司出了这么一件事,如果现在选择辞职退休,感觉不怎么样。现在不管老板给多少薪水,即使是降级调薪也要再坚持2年,为公司创造价值,人生有这样的经历也不后悔了。

HR给30万签字费想挖走华为员工,员工回复5个字:别和我谈钱

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而他老婆更是支持这样的决定:别在乎公司给多少分红,实在不行她自己再多工作几年,全力支持我。

看到这些华为内部员工的留言之后,我相信每个人都应该会有这样的感觉,那就是一家企业的成本不是没有道理的,他们的文化和团队氛围都是非常好的,至少在公司困难时没有选择逃避和退缩,而是共同坚守。

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文章来源:https://dwz.cn/aI3ebwIw作者:丽儿
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