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智联达数据:科技创新实现建筑施工信息化

2019-05-14来源:唐点游戏

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建筑工地,部分工人因工程层层分包转包、未签订劳动合同、流动性较大等引发的被欠薪维权难、房屋出现质量问题后主体责任溯源难等案例在各地时有发生。



解决建筑行业欠薪难题,就得让建筑工人干活有数据,讨薪有实据。为了防范此类风险,化解劳资纠纷,建工云”应运而生。它是杭州智链达数据有限公司打造出的新型建筑业信息化管理系统。建工云”利用信息化管理手段,创造出工地精细化管理新模式。“建工云”通过以云计算、物联网、智能设备、大数据等为代表的当代先进技术,改写了建筑施工业态,加强了安全绿色建筑施工理念,科学制定施工方案,合理配置生产要素,降低工程管理成本,从而增强了建筑企业竞争力。



建工云对建筑从业人员实施实名制管理,可以在建设行业范围内建立建筑工人信息数据库,使每一个工人进入建筑行业前,都经过施工安全初始培训,从而解决农民工初次上岗安全培训的难题,提高建筑劳务队伍的整体素质,有利于建筑工人自觉遵章守法、自我保护、合法维权。


同时可对项目管理人员在岗履责情况进行适时监督,有效防范挂靠、脱岗等违法违规行为,督促其落实质量安全主体责任。此外,通过卡内存储的考勤信息,可作为计算农民工工资的基本依据,有利于解决劳资纠纷的问题。


众所周知,建筑行业是我国支柱性产业,2017年整个中国房地产市场的销售额就达10万亿之多,体量巨大。但是,跟房产市场息息相关的建筑行业却似乎面临着各种各样的问题,尤其是那些奋战在建筑一线的农民工的问题尤为突出——老龄化、流动性大、工资福利保障缺失、劳动力青黄不接、技术水平参差不齐等等问题都实实在在制约着建筑行业的发展。而建筑工人实名制管理制度的出台,实为解决建筑行业种种顽疾的一剂良方。


在农民工聚集的建筑行业推行实名制管理,并且落实到位,相信能够有效解决拖欠建筑工人工资等行为,进一步提升建筑工人的获得感、归属感和幸福感。


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